Conexion Ciudad | Trabajadores reunidos en el Garrahan deciden plan de lucha contra la reforma de la carrera profesional
28157
post-template-default,single,single-post,postid-28157,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,select-theme-ver-3.7,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.5,vc_responsive
 

Trabajadores reunidos en el Garrahan deciden plan de lucha contra la reforma de la carrera profesional

Trabajadores reunidos en el Garrahan deciden plan de lucha contra la reforma de la carrera profesional

Trabajadores de la salud  se reunieron en el hospital de pediatría Garrahan de la Comuna 4 votaron en asamblea llevar adelante un plan de lucha contra la reforma de la carrera profesional, la asamblea fue muy numerosas y hubo representaciones de distintos establecimientos asistenciales tales como Quemado, Italiano, Español, Clínica del sol, Ramos Mejía,Santojanni, Gutiérrez, Itoiz, Posadas, Álvarez, Piñeiro, Penna, Ferrer, Cruce, Cesac 9 (Argerich), Cesac 41(Piñeiro), Belgrano, Borda, Fernández, Rivadavia, Vélez, Pirovano, entre otros. Ahora con la iniciativa del Ejecutivo porteño, los enfermeros ya no serán considerados “profesionales de la salud”. Trabajadores del sector denunciaron que la modificación aprobada recientemente por la Legislatura deja afuera a gran cantidad de profesionales, como los enfermeros, e implica una regresión en los derechos laborales. A pesar de que asociaciones hospitalarias y profesionales, asambleas de residentes y concurrentes, agrupaciones sindicales y partidos políticos se movilizaron a la Legislatura porteña para intentar frenar la reforma, el 1° de noviembre se aprobó con 36 votos positivos y 19 negativos, es por ello que los trabajadores votaron un plan de lucha contra la reforma. En distintas protestas los trabajadores expresaron que “Esta reforma no garantiza la estabilidad laboral para ninguno de los cargos de conducción, como lo son los jefes y jefas de servicios”, afirmó la presidenta de la APSS. Con la nueva ley, los jefes de servicio podrían perder su cargo. Esto depende de la evaluación que hagan las direcciones de hospitales. “Antiguamente, se debía concursar para acceder al cargo de director de un hospital. Ahora pasaron a ser cargos políticos que elige a dedo el Poder Ejecutivo de la Ciudad”. Natalia Castrogiovanni, presidenta de la Asociación de Profesionales de Servicio Social (APSS) del Gobierno de la Ciudad señaló “la nueva ley implica una extensión de la jornada laboral, ya que los profesionales, que antes cumplían un mínimo de 24 horas semanales, deberán cumplir 30. La nueva norma establece que las capacitaciones deberán hacerse “fuera del ámbito hospitalario”. “Esto implica una extensión de la jornada laboral”.

 

 

 

 

No hay comentários

Publicar comentário