Garrahan: Jornada sobre desigualdad en el mundo del trabajo

Garrahan: Jornada sobre desigualdad en el mundo del trabajo

Con gran participación, se llevó a cabo en el hospital Garrahan del barrio porteño de Parque Patricios  se llevó a cabo un encuentro para promover la igualdad de derechos y evitar la discriminación de las personas travestis, transexuales y transgénero en el mundo laboral.

La iniciativa fue organizada por la Gerencia de Recursos Humanos junto a la Coordinación de Acceso al Empleo para personas Travestis, Transexuales y Transgéneros, dependiente del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad.

Estos talleres para el personal del Hospital se realizan en el marco de la Ley 26.743 de Identidad de Género y la Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán- Lohana Berkins” con el objetivo de garantizar la implementación de políticas públicas con perspectiva de género y diversidad, ofrecer información y herramientas que contribuyan a la transversalización de la perspectiva de género y diversidad sexual en los ámbitos laborales.

“Desde la Unidad de Géneros nos parece importante brindar estos espacios de sensibilización y capacitación en el Hospital porque ofrece herramientas para que las personas travestis y trans que se incorporan a la institución no sufran situaciones de exclusión o discriminación y garantizarles igualdad de condiciones de trabajo”, destacó Verónica Cristiani, supervisora de la Unidad de Géneros.

Durante el encuentro, donde participaron 60 trabajadoras y trabajadores, hubo intercambio de experiencias y se abordaron temas como las trayectorias de vida de la población travesti y trans en el país, el contenido de las leyes 26.743 y 27.636, y se analizaron situaciones de discriminación que viven algunas personas del colectivo: “Los prejuicios vienen de la ignorancia, por eso es tan importante capacitar, visibilizar y deconstruir”, sostuvo la docente Melina Mazzarotti.

“Fue una jornada muy productiva con gran participación de las y los asistentes, estamos contentas con los resultados”, dijo Cinthia Pili, coordinadora de Acceso al Empleo para personas Travestis, Transexuales y Transgéneros.

Con estos talleres se busca promover la reflexión y problematización de las desigualdades estructurales de personas trans y travestis para la construcción de una cultura laboral libre de violencias y discriminación, favoreciendo ambientes inclusivos, equitativos y de respeto hacia la diversidad.