Fin de semana con medidas de fuerza en el hospital Garrahan

Fin de semana con medidas de fuerza en el hospital Garrahan

Este fin de semana los días sábado y domingo entre las 7 y 9 de la mañana se realizó una protesta que incluyo el cese de actividades ene hospital pediátrico del barrio de Parque Patricios, asi lo comunicó la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan.

El paro fue convocado por la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) en reclamo de la implementación de las doce horas de descanso para quienes trabajan sábados, domingos y feriados, como también por “el no descuento de los feriados pagos percibidos”.

Los trabajadores y las trabajadoras del hospital mediante un comunicado explicaron la situación y sus reclamos

Mediante un petitorio APyT rechaza el descuento de feriados, desde el hospital negaron que se hayan implementado ese tipo de deducciones. En nombre del gremio informó Norma Lezana y aseguraron que el paro de dos horas de este fin de semana dará continuidad a una protesta anterior realizada el sábado 6 de mayo por las doce horas de descanso para quienes se desempeñan sábados, domingos y feriados, y también para que no se apliquen descuentos sobre feriados y días de vacaciones.

El comunicado señala que la APyT reclama que esas demandas sean escuchadas por “los integrantes del Consejo de Administración del Garrahan y los Gobiernos nacional y de la ciudad de Buenos Aires”, y agregó que “los reclamos del turno franquero de enfermería son legítimos y urgentes”. Además, el sindicato solicitó la implementación de “un tiempo protegido para formación, docencia e investigación, porque el personal produce conocimiento y ya presentó más de 200 trabajos científicos en un año que no fueron tenidos en cuenta”.

El gremio manifestó también que en el centro pediátrico público de alta complejidad ubicado en el barrio porteño de Parque Patricios se atiende al “40% de los pacientes con cáncer infantil” y que sin embargo “no se reconocen tareas riesgosas o insalubres ni el desgaste profesional”.

Lezama también indicó “Ello implica un desgaste anímico extra para los trabajadores, y mucho más para el sector de enfermería y el personal que cubre esos turnos a contramano de los encuentros con la familia y amigos, que amortiguan el estrés y el desgaste profesional”,

Como respuesta a la demanda desde el Consejo de Administración insistieron en que confían en encontrar una solución negociada para la puesta en marcha de las doce horas de descanso para los ‘franqueros’, quienes de todas formas representan un sector minoritario entre el personal del hospital, acotaron.