Covid: trabajadores de la salud en situación crítica

Covid: trabajadores de la salud en situación crítica

En los medios de comunicación médicos infectologos y expertos en el tema, informan que los trabajadores de la salud se encentran en una situación extrema, de suma tensión para su desempeño laborar y en serio riesgo en cuento a su cuidado personal. En las últimas horas se conoció una carta de un enfermero del hospital de pediatra Dr. Garrahan del barrio de Parque Patricios, integrante de la Comisión de Seguridad e Higiene del establecimiento sanitario. El trabajador escribió una carta, ante la falta de respuesta de las autoridades del hospital y del Ministerio de Salud de la Nación, denunciando las acuciantes condiciones en las que tienen que hacer frente a la pandemia: falta de insumos, de recursos, incumplimiento de protocolos, estrés, hacinamiento y sobrecarga laboral.  El escrito se viralizó y ahora deberán responder las autoridades de salud. Entre las innumerables demandas sin respuestas que señala el enfermero se pregunta ¿Qué ha resuelto el gobierno en materia sanitaria en este tiempo? Para los trabajadores de salud solo hubo un bono por única vez de $5.000 al inicio de la pandemia, que ahora se extiende por 90 días pero aún así es insuficiente. Respiradores y camas UTI, pocos y a cuentagotas.

De: Enfermero Hospital Garrahan
A: Quien corresponda

Me dirijo con el fin de manifestar la angustia y preocupación que todos los compañeros/as del Hospital Garrahan padecemos día a día como trabajadores de la salud, las y los enfermeros, camilleros, técnicos, trabajadores tercerizados, y todo el plantel de salud.

Soy enfermero desde hace 14 años en el Hospital de Pediatría Juan P. Garrahan y docente en una escuela terciaria. Trabajo en el turno noche en el área CIM 74 donde cuidamos pacientes (y familia) con COVID-19 + más su patología compleja de base.

Las y los enfermeros además, a partir de marzo del 2020, empezamos a padecer un estrés elevado, fuimos los únicos que ingresábamos a la habitación del paciente para realizar los cuidados de enfermería. Nos colocamos por turno más de 7 veces el camisolín con antiparras (con el calor y presión que genera). Esto se fue agudizando, debido a que no tuvimos ningún curso del hospital sobre cómo debería ser la atención directa de los pacientes con COVID-19. Los protocolos de atención fueron formulados por los propios enfermeros/as del CIM 74 en base a fuentes científicas de infectología.

Además, sufrimos actualmente presión por jefes y supervisores para que habilitemos más camas y hacinar pacientes en una habitación. Nuestra realidad es: Que estamos trabajando sin vacaciones, con presión y maltrato de los jerárquicos, bajo sueldo, sin reconocimiento por área cerrada, falta de personal de enfermería, de técnicos en radiología, auxiliares, camilleros, etc, hacemos 10 hs de trabajo en el turno noche y 14 hs de trabajo franqueros en áreas COVID, sin elementos de protección acordes ni elementos para brindar cuidados BÁSICOS, como termómetros. Las habitaciones donde internan pacientes no son adecuadas para habilitarse y tampoco poseen filtros de presión negativa, aumentando de esta manera el riesgo de contagio para el personal de salud.

A nivel salarial también influyó e impactó directamente a la economía del trabajador de salud; sueldos congelados y migajas del Estado con un triste BONO que no compensa ni se acerca al costo de la canasta básica familiar.

Tenemos colegas que se encontraban con licencia por familiar y debieron suspenderla para poder realizar horas extras. El sistema y la economía global te obligan hacer estas horas extras, aumentando así la exposición a un nuevo virus donde no existe vacuna en la actualidad ni tratamiento específico. No es digno ni justo que el personal de salud tenga varios empleos para llegar a fin de mes y no poder compartir más tiempo con su familia.

Otra realidad es el pluriempleo donde los trabajadores de dicho nosocomio tienen 2 o 3 trabajos para llegar a fin de mes mientras los jerárquicos ganan el triple que un enfermero asistencial e irónicamente no ingresan a las unidades de COVID.

Para finalizar, espero el reconocimiento por el propio hospital donde trabajo y ante su silencio: Su recapacitación a los pedidos que realizamos por mejoras laborales.

Trabajadores Hospital Garrahan, Comisión de Higiene y Seguridad”